عرض وظيفي

وصلني عرض وظيفي في شركة مرموقة وذات مستقبل جيد والوظيفة متكاملة مع اهدافي المستقبلية  ولكن رفضتها لأسباب خارجة عن ارادتي منها التزامي بعقد ملزم في وظيفتي الحالية نتيجة للأبتعاثي. 

في البداية، كيف تحصل على عرض وان تكون محل جذب للشركات ومسئولي الموارد البشرية؟ حتى تكون كذلك لابد ان تفكر في علاقاتك الاجتماعية ، بالرغم من ان الواسطة مذمومة في التوظيف "الحكومي" وتعتبر جرما. لكن في عالم الاعمال والشركات تعتبر مصدر رئيسي للتوظيف خصوصا في عمليات الاستقطاب وفي الوظائف القيادية. لان الوظيفة التي تشغلها تعتبر مصدر مال للشركة وان لم تفعل انت كموظف فلن يرحمك السوق وسيتم عزلك فالتوجه الجديد للادارة ان يعتبر الموظفون راس مال بشري. ولكي تكون مميز في علاقاتك الاجتماعية من الافضل ان تمارس التواصل العاطفي مع الاخرين، وهذا يتمثل في القدرة على معرفة الشخص المناسب والحديث معه عن المجال المناسب وان تكثف علاقاتك في نفس مجالك او طموحك، فالعرض الذي حصلت عليه كان من ضمن العلاقات التي اقمتها في مجال المراجعة الداخلية. ولكن في الحقيقة لا يكفي ان تعرف اشخاص فقط او كيف ان تتواصل مع زملائك وتكون علاقاتك.،  سوق لنفسك بشكل جيد، اصنع لاسمك علامة تجارية واعمل على تطويرها ورفع سمعتها في السوق، قد يكون اسمك وشهرتك هي سبب حصولك على وظيفة. حافظ على مظهرك العام سواء في هندامك او صورك الشخصية في وسائل التواصل الاجتماعي او حواراتك وغيرها، تحدث عالياً حتى يتمكن الجميع من رؤيتك. تحدث بفخر عن انجازاتك بلا غرور. وفي الكثير من الحالات اعمالك هي التي تتحدث عنك فركز على النتائج واخبر عن إجراءاتك لتحقيق هذه النتائج اذا سنحت لك الفرصة. طور نفسك ومهاراتك وحاول الحصول على الشهادات المهنية التي تدعم سمعتك. 

من ناحية اخرى مالذي يجعل الوظيفة مناسبة لك او تندم على ان لا يتم قبولك او قبولها (كحالتي هنا)، بالنسبة لي قد تكون في المرتبة الاولى هي البيئة الوظيفية، فأن اعمل في مكان وانا لا أنتظر الساعة الخامسة، او ان اسعى لأكلف بالعمل في ايام العيد، هي من اولوياتي في الوظيفة، في بدايتي الوظيفية تركت عملي رغم حاجتي لان بيئة العمل لم تكن مريحة، ايضا زملائك في العمل من ضمن بيئة العمل، فان تعمل في ادارة وانت تفكر كيف تتقي شر من حولك او كيف تضرهم. العامل الثاني هو تحقيق اهدافك المستقبلية عبر هذه الوظيفة. اغلب معارفي لا يوجد لديهم هدف مستقبلي، رفضت بعض العروض لانها لا تحقق اهدافي - مع عوامل اخرى - في النهاية انت تبني سمعتك الوظيفية في مجال معين كالمالية مثلا فياتيك عرض وظيفي لادارة قسم الرواتب في الموارد البشرية، اعتبرك هنا كمن درس ثلاث سنوات في الجامعة ثم غير تخصصه في اخر فصل، طبعا هنا لا اتحدث عن من لم يحدد اهدافه او مستقبله. المردود المالي هو المرتكز الاخير الذي بناء عليه يتم تقييم الوظيفه، وقد تهدم جميع ماسبق اذا لم تتطابق الوظيفة مع المردود المالي لها، واعتقد ان هذه النقطة لا تحتاج شرح. هناك ايضا عامل المنصب الوظيفي او المسمى الوظيفي، فالبعض قد يتنازل عن بعض النقاط في سبيل ان يكون في منصب ذو مكانة اجتماعية او نفوذ على القطاع، كأن تكون مدير عام في جهة رقابية على قطاع على ان تصبح مدير لاحدى الشركات التي يتم المراقبة عليها رغم فارق الرواتب. 

 في الختام، من خلال هذه التجربة اؤكد اهمية العلاقات الاجتماعية والامثلة على ذلك كثيرة، من المهم معرفة من انت وأين ستصل وكيف ستصل، اجابة على مثل هذه الاسئلة يسهل عليك اتخاذ القرار غالبا. أتمنى للجميع التوفيق.